为加强公司内部管理，提高员工工作效率，增进员工的自我成长能力，对决策的理解和执行能力，培养员工解决问题和持续改进的能力。2023年2月上旬，四川城建机关各部门陆续开展“SMART原则”与“PDCA循环工作法”学习培训。公司机关共120人参加培训。

    大家通过多样化的形式学习培训，掌握运用PDCA循环管理原则和目标管理SMART原则的方法论，有利于在之后的工作中提升效率，完成公司的各项任务指标。

    在各个部门都完成培训之后，机关发起了一次跨部门的“PDCA循环工作法”与“SMART原则”培训学习主题活动。旨在让大家以更具趣味性的方式复习和回顾“PDCA循环工作法”与“SMART原则”，努力在之后的工作和生活中做到学以致用，用以促学，学用相长。

    游戏结束后，一些同事分享了自己的收获。大家表示，希望可以将学到的知识运用于实际工作，更快速地分清主要矛盾与次要矛盾，让自己接下来能够从纷繁复杂的工作中理出头绪，把主要精力和资源用在最重要、最紧迫的事情上。努力打破现状、提高实力，将目标放在水准更高的地方，持续地进行改善，不断规范自身工作纪律，提高工作积极性和工作的主观能动性。

    本次“PDCA工作法”与“SMART原则”全员培训活动，有效地提升了企业的凝聚力，并帮助大家对目标管理和质量管理有了更深入的认识，理清了工作实施过程中的重难点问题。希望各部门加强思考，将所学知识点充分运用到日常工作与生活，明确好自己的目标，更合理的制定可行的计划，大家共同努力，助推公司2023年高质量发展。